Podstawową kwestią przedsiębiorców jest zapewnienie bezpieczeństwa nie tylko pracownikom, ale także mieniu firmy. Niestety, ale kradzieże pracownicze nie są niczym nowym, o czym dobitnie przekonało się już wielu właścicieli mniejszych i większych firm. Nawet w przypadku, gdy na terenach fabryk stacjonują firmy ochroniarskie, niektóre osoby i tak decydują się na okradanie swojego pracodawcy, mimo że istnieje wysokie ryzyko złapania ich na gorącym uczynku. Dlatego też jednym z najlepszych rozwiązań jest zainstalowanie systemu monitoringu w newralgicznych punktach, co pozwoli zwiększyć oszczędności, poprzez złapanie nieuczciwych osób.
Czy kradzieże pracownicze mogą być podstawą do zwolnienia?
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę są zobligowani do przestrzegania pewnych obowiązków,
jak również mają swoje prawa. Dbanie o dobro firmy, ochrona mienia przedsiębiorstwa i realizowanie zadań
z należytą sumiennością, zgodnie z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy, należą do obowiązków
pracowników. Ich nieprzestrzeganie, a w szczególności ciężkie naruszenie może stanowić podstawę do
zwolnienia bez okresu wypowiedzenia. Do takich sytuacji z pewnością należy okradanie pracodawcy,
jednakże musi to zostać udowodnione, najlepiej w postaci nagrania z kamer monitoringu.
Dlatego też wiele firm decyduje się na zainstalowanie monitoringu wizyjnego, w szczególności w
miejscach, gdzie przechowywane są wrażliwe dane lub wartościowe mienie przedsiębiorstwa. Warto jednak
zaznaczyć, że nie każde kradzieże pracownicze będą stanowiły przestępstwo i uzasadniały zastosowanie
art. 52 par. 1 pkt 2 Kodeksu Pracy. Rozgraniczenie między przestępstwem a wykroczeniem stanowi wartość
skradzionego mienia. Kradzież przedmiotów o wartości poniżej 500 złotych będzie wykroczeniem, Mimo to
pracodawca powinien w przypadku wykrycia takiego czynu zastanowić się nad możliwością zwolnienia
dyscyplinarnego.
Sprawdzanie zatrudnionych osób sposobem na eliminowanie kradzieży
Do jednych z metod, które przyczynią się do ograniczenia kradzieży jest dokładne weryfikowanie kandydatów na dane stanowisko. Częstą praktyką jest wymaganie od nich zaświadczenia o niekaralności. Ponadto można zasięgnąć opinii o przyszłym pracowniku w poprzednich miejscach jego zatrudnienia. Taka metoda nie zawsze jest jednak skuteczna, ponieważ dana osoba mogła nie zostać nigdy złapana na kradzieży. Niemniej takie profilaktyczne działania mogą uchronić firmę przed stratami, które mogą sięgać nawet wielotysięcznych sum.
Jak wykrywać pracowników, którzy okradają firmę?
Od wielu lat technologia zabezpieczania firm jest rozwijana, co sprawia, że kradzieże pracownicze są mocno ograniczane. Jednym z najlepszych rozwiązań jest wdrożenie systemu monitoringu IP. Kamery CCTV powinny być montowane w szczególności na halach produkcyjnych i magazynach, gdzie najczęściej znajduje się mienie o wysokiej wartości dla przedsiębiorstwa. Stały monitoring CCTV może znacząco podnieść bezpieczeństwo także samych pracowników. Telewizja przemysłowa od wielu lat stanowi podstawę bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach i pozwala identyfikować osoby, które dokonały kradzieży. Przed instalacją systemu CCTV i kamer należy przede wszystkim zapoznać się z regulacjami RODO, które jasno określają wymagania i obowiązki ciążące na pracodawcach, którzy chcą zamontować kamery przemysłowe.
Jakie jeszcze korzyści daje zainstalowanie monitoringu w firmie?
Systemy monitoringu CCTV to jedne z najlepszych rozwiązań, które chronią pracodawców przed ewentualnymi
kradzieżami. Tradycyjna kradzież może dotyczyć nie tylko towaru na sklepowych półkach, ale także
asortymentu w magazynie, oraz bardzo ważnych dokumentów w biurze. Bez względu na charakter i skalę
działalności w siedzibach firm znajduje się cenne mienie, które należy mieć pod okiem. Systemy alarmowe
oraz kamery i rejestratory stanowią podstawę ochrony przed kradzieżą. Przede wszystkim na widok
monitoringu wielu pracowników zaniecha niedozwolonego czynu. Jeśli jednak dojdzie do popełnienia
przestępstwa lub wykroczenia, materiał rejestrowany przez system telewizji dozorowej, będzie stanowił
dowód w sprawie.
Warto także zaznaczyć, że nieuczciwi pracownicy nie okradają pracodawców z majątku, ale także z czasu
pracy. Montaż monitoringu pozwoli skutecznie zniechęcić zatrudnione osoby do przedwczesnego opuszczania
stanowisko, na którym realizują powierzone im zadania. W razie konieczności, będzie można sprawdzić
obraz zarejestrowany przez kamery IP lub analogowe, co pozwoli udowodnić pracownikowi to, że nie
przepracowuje on wymaganych godzin. To z kolei przełoży się na oszczędności w przedsiębiorstwie. Na
rynku dostępnych jest cała masa systemów zarówno bezprzewodowych jak i przewodowych w różnych
technologiach. Warto zdecydować się na takie, które gwarantują najwyższą jakość obrazu.
Przeczytaj także: Solid Group || Audyt bezpieczeństwa w firmie – jak przebiega i dlaczego warto go zlecić
